Interview : Miki Yasuoka 社員インタビュー「安岡 美紀」 先輩社員インタビュー:
安岡 美紀(総務)

アットホームで家族みたいな雰囲気、だから安心して働けるアットホームで家族みたいな雰囲気、だから安心して働けるs

転職でアイペックを選んだ理由

転職でアイペックを選んだ理由

前職は大手企業で人事を担当していました。企業規模が大きいこともあってか、業務範囲がきっちりと分けられていて、少し窮屈な思いをしていましたね。「転職をするなら、規模が小さくてもアットホームな雰囲気で働ける会社がいいな」と思っていました。

アイペックに転職してみて、社員みんなが助け合いながら働いている光景を見て、「この会社を選んで正解!」って実感しています。

総務・人事の仕事内容

総務の仕事内容

業務内容は、大きく「労務・人事業務」と「総務業務」に分けることができます。労務・人事系の業務としては、人員計画の作成や採用活動、給与計算などが挙げられます。なかでも人員計画や採用活動は、会社全体の方向性や戦略に影響する重要な業務です。

一方、総務系の業務は、社内イベントの企画や備品の発注・管理、庶務など、あらゆるシーンで会社を支える「縁の下の力持ち」的な役割です。

どちらも決まりきった仕事ではないので、自分の頭で考えながら正解を探すことが多いですね。ルーティンにならないので、日々新しい刺激を受けつつ楽しみながら働けています。

仕事の面白さ・厳しさ

仕事の面白さ・厳しさ

総務・人事の面白さは、社長や役員などの経営層と一緒に会社をつくりあげていく仕事に携われるところですね。採用面接では、いろいろな応募者の方にお会いして、その方の目標や夢、職業観に触れることができるので刺激的です。

その反面、厳しさも当然あります。給与計算をはじめ、勤怠管理や保険関係の手続きも担当業務なので、失敗が許されないプレッシャーがありますね。給与や公的手続きは、社員やそのご家族の生活に直結すること。だから給与計算は、総務にとっては特に重要な業務です。毎月の給与計算が無事に終わった後は、心の底からホッとできる瞬間ですね(笑)。

私の考える「アークホールディングス」の特長

私の考える「アークホールディングス」の特長

アークホールディングスには、それぞれ個性を持った会社が集まっています。アイペックもアークリンクも、それぞれの個性がありますね。でもどの会社にも共通しているのが「和」のカラーだと思うんです。

私が考える和のカラーは、仕事だけの結びつきではなく、そこから発展していく人間関係です。アークホールディングスには、「会社は会社。プライベートと仕事は別」という雰囲気があまりなく、全社員が家族のような絆で結びついていると感じます。

いまどき、ちょっと珍しい会社かもしれませんね(笑)。でもそのカラーこそがアークホールディングスだなって思います。

Message
これから入社する方
へのメッセージ

素直な方と一緒に働いてみたいですね。今のアークホールディングスはまさに変革期です。日々業務の内容や、仕事の進め方が変化しています。昨日までの当たり前が、次の日には通用しなくなる場面だってあります。そんな変革期だからこそ、素直さが大切です。柔軟でしなやかな心で、前向きに仕事を楽しめる方にこそ入社してほしいですね!

これからのアークホールディングスがどう進化していくのか、私自身も毎日楽しみにしています。

  • 株式会社アークリンク百瀬 あずさ株式会社アークリンク百瀬 あずさ

    株式会社アークリンク
    百瀬 あずさ

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  • 株式会社アイペック中井 京平株式会社アイペック中井 京平

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    株式会社アイペック
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